Trabajar para ser el motor del cambio
Margarita Álvarez. Directora General del Observatorio de Innovación en el Empleo. ADECCO
Cuando decidimos poner en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo, (OIE) confiábamos en que las empresas españolas compartirían con nosotros la necesidad de dar un paso más, de una forma valiente y atrevida, para cambiar desde la iniciativa privada aspectos de uno de los problemas más graves que existe en nuestra sociedad como es el empleo juvenil.
Éramos conscientes de que reunir a los máximos responsables de compañías tan importantes sólo podía traer cosas buenas, pero la experiencia está superando nuestras expectativas porque está siendo aún mejor de lo que pensábamos. Hemos logrado que los grupos de trabajo que representan a las 27 empresas miembros del OIE trabajen en la búsqueda de medidas reales que permitan mejorar el “gap” que existe entre la formación que reciben los jóvenes y sus expectativas y las necesidades de las empresas.
Desde la creación del OIE, en 2014, hemos andado un gran camino pero nos queda mucho por recorrer. Los compromisos e iniciativas que han surgido en las sesiones de trabajo son fruto de una actividad intensa y representan sólo el punto de partida del que hacemos un balance muy positivo y lo que nos anima a seguir trabajando para lograr nuestro objetivo: atender a 20.000 jóvenes al año.
Hemos puesto en marcha iniciativas que buscan que los jóvenes conozcan cómo funcionan actualmente las empresas como nuestro programa de Shadowing, en que han participado cerca de un centenar de estudiantes a quiénes hemos dado la oportunidad de conocer de primera mano cómo es el día a día de un directivo de una gran empresa en este país y qué habilidades se requieren para ocupar un puesto. Además, celebramos Encuentros Universidad-Empresa, un punto de unión entre estudiantes y el mundo de la empresa al que ya han asistido más de 500 jóvenes.
Esto sólo es la primera piedra porque queremos más. Y en este sentido, hemos convocado nuestras becas OIE Premium que permiten que más de 50 estudiantes conozcan cómo funcionan tres empresas diferentes en seis meses, lo que les dará una visión más completa de la realidad laboral de hoy en día.
Los datos nos avalan y no es de extrañar que empresas e instituciones educativas hayan contactado con nosotros de manera espontánea interesándose por nuestro proyecto. Así, hemos incorporado 8 nuevos miembros desde la creación del OIE y varias universidades y centros de formación profesional de toda España están interesados en ser parte del motor del cambio que representamos.
Estamos preparados y capacitados para hacer frente a los nuevos retos que nos planteen en el futuro. Por ello, seguiremos trabajando para acercar el mundo empresarial a los estudiantes a través de iniciativas como Shadowing, Encuentros Universidad-Empresa, Becas OIE Premium o los Talleres de Orientación Laboral, entre otras, pero queremos dar un paso más en nuestro camino: la creación de la Comisión Nacional para la Conectividad de los Aprendizaje con el propósito de acercar posturas entre el mundo académico y el empresarial con el fin de reducir el gap existente en la actualidad entre ambas dimensiones.
Poco a poco, nuestro sueño se está convirtiendo en una realidad y es nuestra ilusión por lograrlo lo que nos anima a seguir luchando por ello porque nuestro único límite para alcanzarlo somos nosotros.
El OIE está compuesto por 27 miembros: Acciona, Adecco, Agbar, Amadeus, Banco Sabadell, Bankinter, BMW, Capgemini, Coca-Cola, Delaviuda Confectionery Group, Endesa, EY (antes Ernst & Young), Gas Natural Fenosa, Grupo Vips, Grupo Pascual, IKEA, LG, Línea Directa Aseguradora, L’Oréal, Mahou San Miguel, McDonald’s, Pelayo, PSA Peugeot Citroën, Red Eléctrica de España, Sephora, SEUR y Xerox.